2月13日，华星控股在集团总部会议中心召开2025年度总结表彰暨2026年工作年会。会议全面回顾过去一年的发展成果，系统部署新阶段重点任务，进一步统一思想、凝聚共识、激发干劲。集团领导班子成员、各子公司及职能部门负责人、员工代表以及受表彰先进个人和集体近1000人齐聚一堂，共绘发展蓝图。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。与会人员共同观看了年度责任状履约回顾视频，重温奋斗足迹。随后，各子公司及集团职能部门负责人依次登台，围绕总结成果与未来规划进行述职，并就实现新一年目标作出郑重承诺。

华星重工副董事长，控股集团金文海总作年度工作报告，充分肯定各单位在客户拓展、产品创新、海外布局和基础管理等方面取得的积极进展，同时深入剖析当前在产能利用、质量管控、人才储备及国际化运营中存在的短板。他强调，2026年将聚焦市场开拓、精益管理、海外赋能、质量跃升、降本增效、数字化转型、人才建设与安全环保等关键领域，全面提升企业核心竞争力。

会上，金总代表集团与各业务板块负责人现场签署《2026年度安环目标责任状》，进一步压实安全生产与环境保护主体责任，筑牢高质量发展底线。

在表彰环节，对过去一年表现突出的先进集体和优秀个人进行了表彰。获奖代表在发言中表达了立足岗位、勇担使命、全力冲刺年度目标的坚定决心。

大会特别设立“共同成长30年”致敬仪式，向本年度8位服务华星满30周年的老员工颁发“共同成长30年”纪念奖章与荣誉证书。他们中有从创业初期一路走来的技术骨干，有默默耕耘数十载的基层管理者，也有始终坚守岗位的普通工人。当他们缓步登台，全场起立鼓掌——这不仅是对个人忠诚奉献的礼赞，更是对华星“以人为本、长期主义”精神的深情回望。

会议最后，集团董事长付彬作总结讲话。他指出，过去一年，华星在复杂环境中稳中有进，尤其在国际化进程中迈出实质性步伐，为长远发展打开了新局面。面向未来，面对外部环境深刻变化，“走出去”已不是选择，而是必然！他强调三点要求：一要坚持诚信立企，做到言出必行、承诺必达；二要强化执行落地，杜绝形式主义，确保各项部署见行见效；三要加快能力升级，特别是提升国际化视野与跨文化管理能力，为“走出去”战略提供坚实支撑。

付彬董事长深情表示，华星最宝贵的财富是一线员工的敬业与担当。各级管理者要始终怀有公心与温度，真正服务基层、成就员工。他号召全体华星人以“龙马精神”迎接新挑战，在实现华星理想的征程上携手同行、共创价值。